Приложение 1

Кириллова Т.К. – зам директора по УМР
(руководитель ресурсного центра).

«Ресурсный центр – ядро сетевого взаимодействия  в организации      инновационной деятельности образовательного учреждения»

2011 год в Липецкой области отмечен наиболее высокими темпами развития в машиностроении, производстве транспортных средств, машин и оборудования, в 2012 году ожидается серьезный  экономический прорыв в Ельце (О.П. Королев)  поэтому перед образовательным учреждением встают новые и сложные задачи.
         И у нашего техникума есть, безусловно, все возможности и условия активно включиться в процесс создания  новых кадров для индустриального парка г. Ельца и районов области. «Подготовка высококвалифицированных специалистов в соответствии с существующими требованиями, запросами и ожиданиями личности и общества» - это миссия Елецкого промышленно-экономического техникума, обозначенная в Программе развития образовательного учреждения на 2011-2015 годы. Программа  предусматривает в первую очередь выполнение такой цели как «приведение содержания профессиональной подготовки кадров в соответствие с   современными потребностями рынка труда, ориентированного на инновационность развития  экономики  г. Ельца и районов Липецкой области и повышение  качества образовательных услуг».
В своем выступлении мне бы хотелось остановиться на трех ключевых моментах сетевого взаимодействия  ресурсного центра – как центра ииновационной деятельности: это взаимодействие с предприятиями- социальными партнерами, взаимодействие с ЦЗН и взаимодействие со школами.
 - Взаимодействие с предприятиями -  социальными партнерами
Главным звеном, связывающим техникум и предприятия является, Ресурсный центр. Его задачей на современном этапе становится мониторинг потребностей работодателей: «какие кадры и в каком количестве нужны тому или иному предприятию». Елецкий промышленно-экономический техникум продолжает поставлять кадры таким крупным предприятиям города Ельца, как ОАО «Елецгидроагрегат», ОАО «Гидропривод», ОАО «Энергия», ОАО «ЕлМаз», ОАО Лебедянский машиностроительный завод, ОАО «Юго-Восток электромонтаж».  Успешность нашего образовательного учреждения в том, что мы всегда готовы начать подготовку по специальности, необходимой  для предприятий, способствовать формированию тех профессиональных компетенций, которые необходимы на данный момент времени. 
Партнеры,  зная о нашей мобильности, не раз обращались к Ресурсному центру по вопросам организации разовых семинаров, повышения квалификации по профессиям слесарь-ремонтник, оператор станков с ЧПУ, токарь.
Только по модульной программе «Современные требования к охране труда руководителей и специалистов всех форм собственности» в год обучается более 150 слушателей по договорам с юридическими лицами.
Плодотворному взаимодействию с социальными партнерами и эффективной работе Ресурсного центра способствует созданная в техникуме материально-техническая база. Внедрение новых Федеральных государственных образовательных стандартов требует от нас эффективного применения новейшего оборудования, что обеспечивает качество подготовки специалистов. Модульное обучение предусматривает единство теории, учебной и производственной практики – благоприятные условия для ее прохождения созданы в учебно-производственных мастерских техникума. Новый станочный парк: участок токарных станков, станков с ЧПУ, лаборатория по металлообработке с использованием CAD-CAM технологии, позволяет максимально приблизить процесс обучения к производственным условиям. Новое оборудование было протестировано на «отлично» участниками Первого городского конкурса профессионального мастерства на звание «Лучший по профессии» (в мастерских  техникума проходил конкурс на звание лучший по профессии Слесарь, где вне конкурса удалось поучаствовать и студентам 3 курса специальности Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования).
   Однако настоящие навыки специалиста можно приобрести только на производстве, поэтому техникум и РЦ укрепляет и развивает новые формы социального партнерства с ОАО «Елецгидроагрегат», ОАО «Гидропривод», ОАО «Энергия», где с успехом работают не только выпускники, но и студенты старшекурсники. Представители предприятий активно участвуют в образовательном процессе, рекомендуя совершенствовать компетенции,  необходимые выпускнику на современном рынке труда. 
Современная система образования дает возможность образовательному учреждению вести широкую экспериментальную деятельность. В 2011- 2012: учебном году заканчивает действие экспериментальная площадка техникума на базе ЛИРО по теме «Формирование модели интегрированного регионального образовательного центра подготовки квалифицированных рабочих кадров и специалистов», задачей которой было создание условий непрерывной профессиональной подготовки. Выпускники 2012 получат два документа: Диплом о получении специальности и Свидетельство о профессиональной подготовке. Коллектив техникума работает над проблемами интеграции начального и среднего профессионального образования.
Одной из реалий сегодняшнего дня является внешняя оценка качества подготовки выпускников. В связи c этим в этом учебном году на базе Ресурсного центра состоялась процедура независимой сертификации профессиональных квалификаций обучающихся и претендующих на повышенный разряд по профессии Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования. В состав экспертной комиссии по оценке профессиональных квалификаций вошли: председатель объединения работодателей города Ельца и ведущие специалисты промышленных предприятий ОАО «Гидропривод» и ОАО «Энергия», по результатам заседания комиссии  10 студентам 3 и 4 курса специальности техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования были выданы сертификаты, подтверждающие четвертый квалификационный разряд.
Большое внимание в образовательном учреждении также уделяется подготовке кадров таких укрупненных групп специальностей, как  Сфера обслуживания и Экономика и управление. В этом учебном году мы получили большую заявку на обучение персонала  по заочной форме от ЗАО «Тандер» (сеть магазинов Магнит) – в техникум было принято 60 человек на специальность Товароведение и экспертиза качества потребительских товаров на бюджетной основе. Уже сейчас идут переговоры для сотрудничества и взаимодействия  с крупными торговыми сетями г. Ельца.
Будущие коммерсанты, товароведы, а так же техники по компьютерным системам  смогут проходить учебную и производственную практику в созданном на базе  техникума бизнес-инкубаторе «Статус». Бизнес-инкубатор формирует максимально благоприятную среду для ускорения коммерциализации идеи, предоставляя на льготных условиях в аренду свои площади, обеспечивая оргтехникой, оказывая информационную и технологическую помощь.

- Взаимодействие с Центром занятости населения: профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации
Большое значение Ресурсный центр придает сетевому взаимодействию с центром занятости населения г. Ельца. Проведение курсов по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации населения - является непременным атрибутом развития кадрового потенциала промышленных предприятий и позволяет нетрудоустроенному населению повысить свои шансы на рынке труда.
 В этом учебном году на базе Ресурсного центра  по трех сторонним договорам (ЦЗН г. Ельца – предприятие - техникум)  проведены 3-х месячные курсы (504 ч.) повышения квалификации по программам «Бухгалтер 1С: Предприятие» - 2 группы, «Менеджер по персоналу» - 1 группа и по договорам с физическими лицами проводятся курсы  «Оператор ЭВМ».
Лицензионный договор с Фирмой 1С дает  возможность успешного осуществления данного направления подготовки и является гарантом качества, как студентов, так и других категорий потребителей услуг ресурсного центра.
Стало традицией проведение совместных мероприятий техникума с центром занятости населения г. Ельца, на которые приглашаются представители кадровых служб предприятий, что способствует укреплению трехсторонних связей. Это различного рода семинары о перспективах развития различных отраслей промышленности, встречи в рамках работы Центра по трудоустройству и Биржи по образованию.

 

- Взаимодействие со школами
Одной из главных задач техникума сегодня – это привлечение абитуриентов. Профориентационная работа всегда была и остается  одним из приоритетных направлений  любого образовательного учреждения. Елецкий промышленно-экономический техникум имеет опыт работы по организации сетевой предпрофильной подготовки. Еще в 2006 году на базе нашего образовательного учреждения был создан Сетевой центр профильной и предпрофильной подготовки, куда на договорной основе вошли 8 школ города.
Практиковались такие методы как чтение элективных курсов, проведение совместных родительских собраний. С 2009 года на базе МОУСОШ № 22  работает экспериментальная площадка «Формирование допрофессиональной компетентности учащихся в условиях социального партнерства школы и техникума»  (научный руководитель к.п.н. Р.Ю.Евсеев, , директор промышленно-экономического техникума). Целью площадки являлась реализация  Программы допрофессионального обучения учащихся 7-9 классов общеобразовательной школы  по профессии: «Оператор ЭВМ», (преподаватель спецдисциплин Сперанская Ю.В) – результатом стало стабильное количество абитуриентов от 5 до 12 ежегодно.
1 декабря 2011 года совместно с Управлением образования администрации города Ельца была открыта экспериментальная площадка «Формирование образовательного кластера «Школа-техникум-предприятие», в которую кроме техникума  вошли школы города Ельца № 1, № 8, № 15,  № 17.  Целью эксперимента будет грамотно построенная профориентационная работа, призванная привлечь выпускников 9 классов к продолжению учебы в образовательном учреждении среднего профессионального образования. Взаимодействие учащихся школ и цикловых методических комиссий, результатом которого будет учебно-исследовательская работа о будущей специальности должны привести к четкому пониманию школьника о перспективе получения специальности, о возможности дальнейшего трудоустройства и, что, безусловно важно,  понимания необходимости личного вклада в экономическое развитие родного города.
Для раскрытия данной темы я предоставляю слово содокладчику директору МОУСОШ №1 Гришановой Ольге Васильевне.

Модель сетевой организации. При этой модели профильное обучение учащихся конкретной школы осуществляется за счет целенаправленного и организованного привлечения образовательных ресурсов иных образовательных учреждений (в частности начального и среднего профессионального образования).
Мы предлагаем осуществление второй модели (слайд будет?), в ходе которой общеобразовательные школы смогут использовать образовательные ресурсы Елецкого Машиностроительного техникума для осуществления предпрофильной  подготовки выпускников основной школы и профильной подготовки выпускников средней школы. (а сейчас разве не используют?) Провели мониторинг по школам города и, изучив потребности и интересы выпускника,  предлагаем создать сетевой центр подготовки к поступлению в ЕМсТ, опирающийся в своей работе на индивидуальную работу с конкретными учащимися (Точечная (индивидуальная) профориентация).
            Предлагаем школам ряд мероприятий, способствующих выбору профиля, профессиональной ориентации и сотрудничеству со Средним профессиональным  учебным заведением, каковым является  Елецкий машиностроительный техникум:
Про площадку напишешь?
          В заключении хотелось бы еще раз обратить внимание на то, что именно грамотно подобранные и умело используемые материально-технические и информационные ресурсы являются залогом качества подготовки рабочих кадров, специалистов, безработных граждан, других категорий заказчиков в ресурсных центрах профессионального образования различных направлений.

В завершении хотелось бы отметить, что Елецкий промышленно-экономический техникум при непосредственном участии и руководстве Управления образования и науки Липецкой области, активном взаимодействие с администрацией г. Ельца  включился в реализацию Федеральной целевой программы развития образования до 2015 года. В соответствие с областной целевой программой «Ресурсное обеспечение развития образования  Липецкой области, 2012-2015» предполагается уделить внимание созданию условий для обучения детей-сирот и детей-инвалидов и планируется работа по созданию системы дистанционного обучения на базе техникума. Совместно с центром занятости г. Ельца продолжить работу по опережающему и дополнительному обучению безработных граждан, граждан «3 возраста», социальной адаптации граждан пенсионного и предпенсионного возраста, что требует демографическая ситуация в стране. В конечном итоге взаимодействие с государственными и муниципальными структурами, предприятиями и организациями различных отраслей  экономики, физическими лицами должно привести к формированию образовательного кластера с центром в техникуме. 

 

 

на главную

 


Сайт создан ИВЦ Елецкого промышленно-экономического техникума