•  

    Основные направления деятельности службы трудоустройства выпускников

     Работа со студентами и выпускниками в Колледже


    1.1. Информирование студентов и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда с целью содействия их трудоустройству
    1.1.1. Сбор, обобщение, анализ и предоставление студентам  информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места. Использование базы данных вакансий работодателей и резюме студентов и выпускников:
    - банк данных выпускников,
    - банк данных работодателей,
    - банк вакансий
    1.1.2. Использование веб-сайта
    Создание и постоянное совершенствование страницы службы трудоустройства выпускников на сайте  Колледжа и в сенсорном киоске(лучшие выпускники, каналы поиска работы, резюме, собеседование, обзор прессы и многое другое).
    1.1.3. Консультационная работа со студентами по вопросам самопрезентации, профориентации и информирования о состоянии рынка труда.
    Помощь в проведении социальной адаптации  выпускников на рынке труда (составление резюме и рассылка их работодателям, прохождение собеседования с работодателями, этика делового общения, тренинги по трудоустройству и адаптации).
    1.1.4. Разработка методических материалов по вопросам содействия трудоустройству выпускников
    Методические материалы по обучению навыкам  поиска работы, учебно- методический комплекс, разработка программы «Стратегия трудоустройства», введение в учебные планы по всем специальностям на выпускных курсах дисциплины «Навыки поиска работы», работа со СМИ- консультационные вопросы- ответы по адаптации на рынке труда, публикация в периодической печати).
    1.2. Организация временной занятости студентов (стройотряд, работодатели  с предоставлением свободного графика работы).
    2. Сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников.
    2.1.Заключение договоров о сотрудничестве с предприятиями, с ЦЗН, с учебными заведениями.
    2.2.Привлечение работодателей к участию в защите курсовых и дипломных проектов.
    2.3.Оказание помощи учебным подразделениям в организации стажировок и практик, предусмотренных учебным планом. 
    3. Взаимодействие с органами исполнительной власти, в том числе с органами по труду и занятости населения, общественными организациями и объединениями работодателей.
    3.2. Обмен информацией о вакансиях и резюме с территориальными органами государственной службы занятости населения.  ( личный контакт и через сеть интернет).
    3.2. Регулярное проведение встреч специалистов службы занятости населения со студентами и выпускниками. (совместное проведение тренингов)
    3.3. Участие в мероприятиях по содействию трудоустройству выпускников образовательных учреждений, организованных органами исполнительной власти (посещение ярмарок рабочих мест).
    4.Дополнительные мероприятия.
    4.1. Проведение мониторинга спроса и предложения на региональном рынке труда специалистов со средним образованием.
    4.2. Внесение предложений по корректировке номенклатуры специальностей.
    4.3. Внесение предложений по корректировке учебных планов.
    4.4. Внесение предложений по включению в учебный план дисциплины по выбору студентов, факультативных дисциплин, в соответствии с требованиями работодателя, с вынесением на рассмотрение на методический совет.